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我顺利通过简历筛选,笔试,一面的HR面试及最后二面的小组讨论,最后谈工资待遇时我提出了自己的要求,公司直接拒绝了我的请求。

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如果每家公司都这样的话,心累的我实在是玩不起。

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利来娱乐w66,。6、改进和维护测试用例岗位要求:1、本科及以上学历,1-2以上软件测试经验,具备一定的开发能力,至少熟悉一门编程语言:如JAVA;2、熟悉测试流程、测试理论、缺陷管理流程;3、热爱软件测试工作,具有强烈的质量意识,缜密的思维,工作认真、细致,善于分析和发现问题,快速的学习能力和抗压能力;4、良好的团队沟通能力和口头、文字表达能力。利莱国际w66九月九号,锐捷的一面,从早上一直到下午的3:30,每15分钟一批,我是2:30那一批,面试的时候非常的紧张,本来感觉自己调整好了,结果我在我前面那个哥们出来后,面试官让我等了10多分钟,我的心态直接受的了影响!面试官是吉林大学05级的毕业生,面很冷,我进去的时候让我感觉非常的紧张,一直3分钟解说也没有调整好,他首先让我自我介绍一下,我紧张嘛,才说了几句,有点背的成分,他就结果话题,问我你要应聘什么职位,我说应聘售前,然后他问你为什么应聘售前?我说了一些我比较适合售前的性格,然后他问了我为什么要进入锐捷,我说锐捷是中国民族第一网络设备提供商,他很讽刺的一笑,直接给我笑毛了,我说我是在网上看到的!然后他说时间有限,就面试到这里,我下意识的要拿过简历,他问我你想拿走?我才反应过来是给他的。发信人:windows2001(猛牛酸酸乳),信区:GRADUATION标题:我在锐捷网络的面试经历(销售类)发信站:BBS碧海青天站(SatNov516:55:002005),转信从9月份开始找工作到现在已经参加了好多次面试了,感受还是挺多的,这次写一下锐捷网络的面经,积攒一下人品,有意者取之,大家不要见笑-_-!~对锐捷的了解不是很多,但是知道它也是一个国内屈指可数的网络供应商,高新技术企业,发展势头迅猛,好像跟华为、中兴的竞争都比较激烈。

电话面试大概内容就是对英文自我介绍,自己一些实习情况,性格特征的介绍,和普通的面试差不多的问题,可是心情很紧张~楼主能答的就尽量答。事情有点不好办了,人家四个本科生自动的走到一起组成一组,管院的研究生也自动组成一组但是还多出一个人,我就找不到小组了,咔咔。利来国际W66写出来的也没AC。锐捷网络是做网络解决方案的一家公司,位于福建省会福州。

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给主人留下些什么吧!~~

黄品源2019-03-25

彭宇不是我心里承受能力差,我想走出沮丧,重新在来一遍,重新找工作,可惜已经落幕,只剩下我一个人还怎么演。

本帖最后由sawon528于2018-4-1214:01编辑今天早上九点多接到了三星的电话面试~赶快来分享一下经验,毕竟在论坛里也看到了好多经验,学习了很多。

晋成公2019-03-25 21:35:46

第二天就收到二面通知,二面也是hr面感觉,问了下实习的内容,项目的内容,主要就是针对简历来挖,很快就面完回去了。

别明亮2019-03-25 21:35:46

总而言之,要在团队中有存在感,有贡献。,因为该公司会直接扣第三方,所以我们班那些拿offer的又不签了,最后该公司又来我们学校补录,fuck,垃圾公司,决定不去了。。俺也没干过正八经的推销员阿,只好把自己口袋里的钱包拿出来向大家推销一下,滥竽充数呗,汗。。

胡艳君2019-03-25 21:35:46

接着就是重头戏了,淘汰的环节。,当时做了一部分题目,感觉没事,原本需要干等的(可以提前交卷),现在好了,虽然茶叶不咋的,终究可以慢慢的“品”着茶水!至于题目嘛,不说具体的,就说一下题型再给个示例:前面是一道智力题,三道综合题,均为必答;后面的各部分是跟应聘的岗位有关分为必答和选答。。第二轮就是面试官给出PPT有关于FABE销售法则这个最好事先要看好,PPT的要求一定要理解比如要求多少时间,要求讲多少产品特性,一定要根据要求来言简意赅。。

渡部紘士2019-03-25 21:35:46

最后HR面,随便聊吧,不过我在这里挂了面试官问的问题:由于我四级没过,所以问了我四级没过的问题,还有意向地,有没有面试别的公司,结果怎么样。,  第四个环节是辩论赛,还是两个小组,每组3人,这样又有2名同学坐在了替补席上。。这里就是提醒大家按照正常的群面准备就行。。

刘潜2019-03-25 21:35:46

设计完之后让挨个评价自己组和对面组的机器人优缺点什么的,群面其实我没什么表现,就划划水。,2、还报了其他什么单位,如果都通过了,是选移动还是其他。。估计可能在一定程度上能起到避嫌作用,而且起码是真的针对你的面试表现来评判,似乎最后的排名就是取决于面试+笔试的总分tips:移动每年的考试规则似乎都会改变一点点,例如去年就没有专业题,但是有自我介绍,所以大家还是需要把能准备都准备到,不要完全依赖往年经验,毕竟充足的准备也会给自己提升信心吧,另外没有自我介绍也没关系,其实回答问题的过程中肯定有机会可以融入自己的个人经历和对移动的了解,其实这也是侧面的自我展现,至少向面试官证明自己是认真准备,态度端正的,准备一些和职位相关的经历就更好了面试的流程:提问、回答、走人问题:团队合作中自己在处理重要的事情,同事求援,此时你要怎么做互联网给移动带来的冲击,移动该如何应对结合使用体验,谈一下移动做的比较好的地方和尚待改进的地方。。

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