发表于2013-11-2421:251、四大不要顺丰的人，怎么说？2、专业通道变成怎么样了，为什么说难晋升了？3、物流行业不止快递啊，...1、四大不要顺丰的人，怎么说？只有顺丰从四大挖人过来当管理者，很少四大来顺丰挖人的，想想四大快递的发展和规模就不难理解了，人家比顺丰先进好多倍，怎么可能挖顺丰的人...除非是为了发展中国市场，但是目前中国市场外资快递很难进入发展2、专业通道变成怎么样了，为什么说难晋升了？以前的政策是，工作满3年，不管你这3年在多少个岗位待过，都能有考试的资格。
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10月24号参加的北京迪卡侬部门经理面试，流程跟网上说的基本一样，只是没有笔试环节，当天被通知进入终面，只是时间没有确定，27号早上收到他们的短信说会安排当天晚上10点钟与地区经理视频面试，所以各种准备中，现在是19点。
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6.关于试卷的内容我觉得还是有必要在之前做足功夫，看来接下来的一周有事情做了，为自己找几个典型的示例，各种方面的，把8大问整理好就差不多了。题目就是公务员的行测，那些题后来我在图书馆借了本书，感觉好几道都是原题。w66.com纪念一下秋招第一次面试，太渣，前面投的公司笔试都挂了。第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。
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张绪政2018-12-17 22:00:50
答案不确定也不会告诉我们，HR主要看大家的逻辑思维能力和合作能力，所以要找机会发言，LZ轮流发言阶段被坐在前一位的妹子抢了好久的话，忍无可忍打断之，后来自由讨论也在大家纠结的时候开了个新头。
张晓2018-12-17 22:00:50
那么问题来了，你会游泳吗？我不会，淹了一次后再也不敢了。，最后一周，全国各地的小伙伴前往深圳参加暑期实习结营，飞亚达交通和住宿全包，非常nice。。6、家里人情况7、职业规划，我说我想往广度发展，管理或者架构之类的方向发展8、了解sf科技吗，由衷表示sd做互联网+物流，做得很出色，还是有自己的核心竞争力的。。
耿纬2018-12-17 22:00:50
同时，从胡总不拘一格降人才的做法，也着实让我能看到一名年轻人在惠而浦的未来成长机会有多大。，再然后，人资说年终奖预算有限，发不出来，全区再下调。。这是之前自己写的面试记录，也是至今唯一的一次面试，时间已经过去了快两个星期了，凉凉。。
秦始皇嬴政2018-12-17 22:00:50
第一轮是群面，一般大约是10个人左右，形式为：每个人先30秒的自我介绍，然后是5分钟的看题思考时间。，最后HR简单介绍了这个岗位，双休的。。 深圳市飞亚达（集团）股份有限公司是中国钟表行业唯一一家上市公司，中国著名钟表企业，主要从事飞亚达手表及其零配件的研发、制造、销售。。
王石磊2018-12-17 22:00:50
我现在感觉自己正处于崩溃的边缘，这些字都是含着眼泪打出来的。，第一面非常简单，就是两个帅帅的面试官，挺年轻的，我当时是第一个面试，没想着去，就想攒点面试经验，所以就比较从容，面试官一个问实习经历，问一些和实习相关的问题，我在中兴应付实习，就问了我怎样处理应付给企业带来最大利润，我回答了，虽然不全面，但面试官又给我补充了，可能他觉得我只是经历不太丰富还算个有思想的人吧，另一个面试官应该是人力的，就看了我的成绩单获奖证书等，庆幸的是他发现了我概率论考了100分，也许发现我专业课并不好了吧，但是没有点出来，轻轻松松过一面由于一面太容易，当时年轻气盛，没受过面试打击，二面是财务经理视频，我草草应对，把本该到手的offet飞了主要是简历相关的，尤其是实习收获和自我评价，无论说什么，都要用具体实力证明，还问一些大学参加活动问题，无论多不多，最好回答多吧。而且，一个组居然有17个人。。